谷歌推廣網(wǎng)站因素 1、確保網(wǎng)站的網(wǎng)速沒(méi)問(wèn)題，一般情況下當客戶(hù)拋出自己的需求點(diǎn)，谷歌幫他帶到你的網(wǎng)站時(shí)，發(fā)現遲遲不見(jiàn)網(wǎng)站信息，這樣客戶(hù)會(huì )不耐煩毫不猶豫的關(guān)掉，這樣谷歌廣告費用浪費了，卻沒(méi)有電話(huà)咨詢(xún)，這就是效果差。 2、網(wǎng)站信息內容簡(jiǎn)單明了，大氣美觀(guān)?？蛻?hù)不管是來(lái)了解產(chǎn)品還是購買(mǎi)產(chǎn)品，只要網(wǎng)站上有一定的目錄標簽，讓客戶(hù)輕而易舉的找到產(chǎn)品，這樣客戶(hù)才會(huì )記住網(wǎng)站，才會(huì )咨詢(xún)從而產(chǎn)生購買(mǎi)，如果客戶(hù)進(jìn)了你的網(wǎng)站，找了半天卻沒(méi)有發(fā)現自己需要的東西或服務(wù)，這就相當于到嘴的烤鴨飛掉了，是不一般的可惜， 3、要有專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行負責。如果沒(méi)有人去管理，建議不要掛上即時(shí)通訊，否則會(huì )給人留下不好的印象，一個(gè)人...

一、充分了解企業(yè)的員工  每個(gè)人對自己都是如此簡(jiǎn)單，而對他人卻是如此復雜。作為管理者，要能充分的認識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開(kāi)展起來(lái)會(huì )順利得多。俗話(huà)說(shuō)“士為知己者死”。一個(gè)能夠充分了解自己?jiǎn)T工的管理者，無(wú)論在工作效率，還是人際關(guān)系上他都將會(huì )是個(gè)一流的管理者。  了解員工,有一個(gè)從初級到高級階段的程度區別，分為三個(gè)階段： 第一階段：了解員工的出身、學(xué)歷、經(jīng)驗、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專(zhuān)長(cháng)等。同時(shí)還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當手下員工遇到困難，你能實(shí)現預料他的反應和行動(dòng)。并能恰...

企業(yè)網(wǎng)絡(luò )推廣就是利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行宣傳推廣活動(dòng)。被推廣對象可以是企業(yè)、產(chǎn)品、政府以及個(gè)人等等。根據有關(guān)數據顯示2009調查中國93%的企業(yè)沒(méi)有嘗試過(guò)網(wǎng)絡(luò )推廣，而在國外發(fā)達國家只有16%的企業(yè)。這一調查研究表示中國互聯(lián)網(wǎng)還處于萌芽階段。 企業(yè)網(wǎng)站注重的是效益。目前企業(yè)通過(guò)網(wǎng)絡(luò )推廣獲取的效益已經(jīng)顯而易見(jiàn)了，但是這僅僅限于一些大型企業(yè)，對于中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，網(wǎng)絡(luò )推廣，這無(wú)疑會(huì )是一個(gè)很大程度的挑戰，因為以目前中小企業(yè)的狀況來(lái)看，他們都沒(méi)有自己的推廣團隊，大都依賴(lài)網(wǎng)絡(luò )公司做推廣，同時(shí)目前全國大學(xué)生網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)能力秀受到中小企業(yè)的廣泛好評。 企業(yè)網(wǎng)站推廣常見(jiàn)問(wèn)題 一、心浮氣躁，急功近利 很多企業(yè)都...