出口營(yíng)銷(xiāo)(Export Marketing) 改革開(kāi)放20多年來(lái)，出口在中國的經(jīng)濟中占有著(zhù)越來(lái)越重要的位置，并已經(jīng)成為近幾年拉動(dòng)經(jīng)濟發(fā)展的三輛馬車(chē)之一。2002年4月， 《紐約時(shí)報》 ，曾指出： 日本出口業(yè)的地位正被大洋對面的中國所取代。在文中就提到了中國海爾和三洋結為聯(lián)盟，在日本營(yíng)銷(xiāo)海爾電器的案例。目前我國已有越來(lái)越多的優(yōu)秀企業(yè)靠成功的出口營(yíng)銷(xiāo)在世界市場(chǎng)上贏(yíng)得了一定的地位。伴隨著(zhù)對外開(kāi)放的進(jìn)程，我國企業(yè)的出口營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)經(jīng)歷了從被動(dòng)到主動(dòng)，從產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)到戰略營(yíng)銷(xiāo)的發(fā)展階段。 出口營(yíng)銷(xiāo)訂單策略 努力獲取國外政府采購信息?？梢詮南旅嫒齻€(gè)途徑得到：第一是國外政府的刊物；第二是大眾傳媒；第三是互聯(lián)...

一、充分了解企業(yè)的員工  每個(gè)人對自己都是如此簡(jiǎn)單，而對他人卻是如此復雜。作為管理者，要能充分的認識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開(kāi)展起來(lái)會(huì )順利得多。俗話(huà)說(shuō)“士為知己者死”。一個(gè)能夠充分了解自己?jiǎn)T工的管理者，無(wú)論在工作效率，還是人際關(guān)系上他都將會(huì )是個(gè)一流的管理者。  了解員工,有一個(gè)從初級到高級階段的程度區別，分為三個(gè)階段： 第一階段：了解員工的出身、學(xué)歷、經(jīng)驗、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專(zhuān)長(cháng)等。同時(shí)還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當手下員工遇到困難，你能實(shí)現預料他的反應和行動(dòng)。并能恰...

一、根據自己的網(wǎng)站類(lèi)型選擇推廣方法 不是每一種網(wǎng)絡(luò )推廣方法都能夠適合任何一種網(wǎng)絡(luò )，任何一個(gè)企業(yè)的，即使有，也有分哪個(gè)更強哪個(gè)效果更好之別的。不同的網(wǎng)站類(lèi)型的推廣方式肯定是不同的，企業(yè)網(wǎng)站產(chǎn)品銷(xiāo)售型的，應該通過(guò)一些直接可以帶來(lái)客戶(hù)的途徑去推廣，比如企業(yè)搜索引擎推廣、SEO優(yōu)化，PPC競價(jià)等。而以宣傳企業(yè)形象為主的企業(yè)網(wǎng)站，要多在軟文營(yíng)銷(xiāo)，新聞報道方面努力，還有博客也是宣傳建立企業(yè)形象的好方法。 二、根據自己的用戶(hù)群選擇推廣方法 　　根據用戶(hù)群體選擇推廣方法，就是要去到用戶(hù)聚集的地方做企業(yè)網(wǎng)站營(yíng)銷(xiāo)推廣，比如行業(yè)平臺，客戶(hù)行業(yè)可能經(jīng)常逛的論壇、貼吧等等。有的行業(yè)用戶(hù)一般很少上網(wǎng)，而...